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南宁市兴宁区机关事务管理局2017年工作总结和2018年工作计划
来源:南宁市兴宁区机关事务管理局     作者:南宁市兴宁区机关事务管理局     著录时间:2018-01-20 04:39
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2017年工作总结

 

2017年,我局在城区党委、政府的坚强领导下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会和十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略,以“四个全面”战略布局和“五大发展理念”为统领,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实改进思想和工作作风。以强烈的政治责任感、高度负责的工作态度和廉洁高效的服务精神,扎实做好公共机构节能、公务车辆管理、土地房屋资产管理、机关食堂管理、物业管理、以及后勤保障等各项工作,全面提升机关事务管理工作水平,有力保障了城区机关事务的正常平稳运作。现将一年来工作总结如下:

一、坚持思想引领,强化学习教育,队伍建设呈现新面貌

(一)认真学习贯彻党的十九大会议精神

10月18日上午,我局及时组织全体党员干部集中收看党的十九大开幕式,认真收听收看习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作的报告,并根据学习情况撰写心得体会。及时制定我局宣传贯彻学习党的十九大精神工作计划和实施方案,举行专题会议学习党的十九大报告和党章,组织全局党员干部和驻村党员上党课,努力建设适应新时代中国特色社会主义法治要求的高素质机关事务管理队伍。

(二)积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化

自开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化,学习习近平总书记视察广西重要讲话精神,学习《党章》《准则》《条例》,向廖俊波、黄大年先进事迹学习活动,我局紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,认真开展各环节工作,始终坚持两手抓、两不误、两促进,形成了学习教育与机关事务管理工作整体推进的良好局面。一是开展宣传动员,制定活动计划和活动方案。二是严格落实方案,采取党员活动日、上党课、集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流、参加城区学习贯彻习近平总书记重要讲话精神基础知识测试相结合等多种形式开展活动。三是班子成员开展交心谈心活动。四是认真查找问题,扎实开展批评与自我批评。

(三)加强党员干部教育培训

落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度,坚持把思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育作为重点,增强学习氛围,提升工作水平。安排了7名同志参加上级和有关部门组织的培训,干部综合素质和履职能力进一步提高。2017年,通过民主推荐提拔副科级领导干部 1名,副科级干部1名。

(四)完善制度,加强作风建设

一年来,我局结合学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会和十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神,依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习要求,把解决队伍作风,提升队伍活力,肃清队伍陋习,挖掘队伍潜力结合起来,切实加强队伍建设,为各项工作的开展提供了强大保障。一是加强班子建设,带好队伍。充分发扬民主,注重班子团结,坚持团结就是大局,团结就是力量;在重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用上执行民主集中制,不搞一言堂,真正做到党组班子认真讨论研究,以公平、公正和求实求效的原则,做好每项决策。二是加强队伍建设,提升素质。一年来,我们加强了机关作风整顿,在重落实、强执行、干实事上下功夫。切实打造接待服务“零差错”、安全防控“零隐患”、后勤保障“零搁置”。进一步增强干部职工的服务意识、创新意识、争先意识。是狠抓文明法治创建。开展学先进典型和道德模范活动,引导广大党员干部“学雷锋、讲文明、树新风”。营造良好的学法用法氛围,进一步强化法治创建活动。

二、扎实推进党风廉政建设,筑牢廉政防线

坚持廉政教育、制度建设与监督管理有机结合,贯彻落实廉政责任制。

(一)认真贯彻落实上级党风廉政建设精神

学习贯彻中央、自治区、南宁市、城区党风廉政建设重要精神,结合实际研究制定我局党风廉政建设工作计划,落实责任分工。党组书记自觉履行第一责任人职责,对涉及党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;干部职工不断增强履职尽责的责任感和紧迫感。

(二)坚持不懈地抓好党风党纪教育

通过学习会、参观、观看纪录片等形式开展宗旨教育和警示教育。一是认真落实领导班子成员带头组织廉政学习。党组书记、领导班子成员结合工作实际,多次为干部职工上廉政党课,全年重点学习了《党章》、“两准则四条例”、习近平总书记系列重要讲话精神等,切实解决好干部职工“总开关”问题。二是逐级开展廉政谈话。党组书记、领导班子成员根据各自职责和分管范围,分层分类先后对科级干部、股(室)负责同志开展了廉政谈话,实现廉政谈话全覆盖。三是开展正反典型专题教育。认真组织观看《榜样》、《打铁还需自身硬》等进行正反典型教育,及时传达学习《关于4起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例的通报》、《关于二十五起扶贫领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》等各类典型案件通报,并对原聘用人员冼红军公车私用问题组织专题讨论,教育引导干部职工引以为戒,筑牢思想防线。

(三)完善廉政制度,规范权力运行

一是进一步完善廉政规章制度,规范履职行权,强化内部管理,以健全的制度保证党风廉政建设工作落到实处。二是坚持重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用上执行民主集中制,集体研究、集体决策, 不搞一言堂,保证权力正确行使。三是坚持领导班子成员重大事项报告制度,认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定,建立健全个人廉洁自律档案。四是大力推进政务公开。充分发挥我局门户网站信息公开平台,推进我局职能职责公开和办事流程公开,提高服务质量,方便群众办事。全年共发布各类政务信息31条,党建信息14条。

(四)履行政治责任,积极配合巡察

根据城区党委巡察工作领导小组的部署,城区九届党委第二轮巡察第三巡察组对我局党组进行了为期50天(10月10日-11月30日)的巡察工作,我局能够从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度,充分认识巡察的重要性和必要性,正确把握巡察工作内容、形式和方法,积极配合巡察组顺利完成巡察工作。下一步,针对巡察组提出的问题,局党组将对照巡察整改意见认真开展问题查摆,及时组织召开专题会议,成立整改落实工作领导小组,深入剖析,认真研究,明确整改责任和整改时限,制定详实的整改方案,建立整改问题清单、任务清单、责任清单,抓好整改任务落实,以扎实的整改成效推动机关事务管理工作再上新台阶。

三、狠抓责任落实,各项工作成绩斐然

(一)打造工作亮点,公共机构节能取得新成效

一是及时上报数据,规范节能。对每月上报的能源资源消耗统计数据做到仔细审核,严格把关,确保数据真实、准确,顺利通过南宁市能源资源消耗数据会审,能源资源消耗统计工作效率和质量有了明显提升。二是开展各种培训,宣传节能。今年4月份我局举办公共机构节能数据统计培训,“三镇三办”及城区相关部门负责公共机构节能负责人员等120多人参加培训,采取板报、宣传栏和印发手册等多种形式开展节能宣传。三是推进节约型公共机构示范单位创建工作。完善制度,更新硬件设施,以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容,以“公共机构节能宣传周”活动为契机,在全城区推动创建“节约型机关”建设。2017年节能改造累计投入资金97.98万元,改造面积54684平方米,先后开展城区办公大楼景观灯改造、文体综合楼太阳能光伏发电离网系统建设、三塘镇卫生院新能源汽车充电桩建设、南宁市兴宁区九曲湾小学和南宁市燕子岭小学创建市一级节约型公共节能机构及节水型示范单位改造等。2017年实现城区人均综合能耗同比下降4.3%,圆满完成市下达节能目标管理任务并取得了先进名次。五是积极开展新能源汽车的推广应用工作。通过引进社会资金建设、运营的方式先后在城区政府办公区、三塘镇卫生院、九曲湾社区卫生服务中心以及嘉和城社区卫生服务中心建立了新能源汽车自助分时租赁网点,并在三塘镇卫生院架设了新能源汽车充电桩,进一步推进了公共机构的新能源汽车应用。

(二)抓牢改革主题,公务用车平台管理取得新进展

我局认真按照《兴宁区车辆综合保障服务平台运行管理办法》(试行)的要求,配合城区车改办做好公务用车制度改革车辆处置工作。2017年1月20日完成第二批20辆公务车辆移交拍卖、完成71辆报废公务车辆移交回收公司拆解处置,圆满完成车改封存所有公务车辆处置工作。平台现有车辆83辆,干部职工27名(包含司勤人员23名),为保障全城区相关单位公务用车,平台实行24小时值班制度,工作日白天全体人员正常上班,工作日下班时间和节假日实行轮班制度,完善了公务车辆管理的各项规章制度,实行规范化管理。平台车辆严格执行定点加油、定点维修、定点购买保险和专人保养,全年未发生因车辆检查疏忽而造成的工作延误。留用公务车辆严格按规定派车,全年累计出车784台次,全年实现安全行车无责任事故,有效确保城区公务用车节约高效使用。

(三)统筹协调做好资产管理工作

一是合理调配机关办公用房,确保部门日常办公。12月中旬开展了城区党政机关办公用房使用情况监督检查,未发现有超标准使用办公用房情况。二是加强房屋管理工作。规范承租手续,经常性开展安全检查,及时发现和排除房屋安全隐患。三是有序推进房屋维修工作。2017年完成了机关办公大楼、附楼零星维修工程、宿舍区零星维修工程、机关办公大楼外墙检测工程、2105会议室装修工程,机关办公大楼20-23层卫生间更换实木门工程等。四是加强国有土地的管理。每季度对城区政府的国有土地进行巡查。与三塘镇商议砌筑三塘镇四塘煤矿地界围墙;参与广西绿营机械工业孵化园项目用地动迁工作,多次到创新村委开展用地协调会;聘用专人看守管理兴宁农场,发现问题及时汇报处理。五是完成厢竹大道63号城区机关办公区海绵改造提升工程。

(四)以“安全食堂、透明食堂、满意食堂”为目标提升机关食堂餐饮服务水平

一是严格加强食品安全管理,确保安全无事故。坚持落实食品验收及农药检测制度,从源头上杜绝防范不合格食品进入食堂。我局于2月份与南宁市金火餐具消毒有限责任公司签订餐具供销合同,保证餐具消毒卫生质量。9月19日召开食品安全培训会,提高食品安全意识,为食堂食品安全保驾护航。二是做好成本核算,基本实现食堂收支平衡。2017年,食堂就餐刷卡达到338299人次,平均每天就餐刷卡1300人次。在保证食堂食品每天供应量的同时,做到计口下粮、分量售卖,杜绝浪费现象。动态掌握各单位人员增减、变动情况,有效避免遇到大活动人员就餐少而出现浪费现象。三是提高干部职工的就餐补助标准,增加干部职工幸福感。9月份,根据城区领导的要求,我局对聘用职工的就餐补贴标准进行了调整提高,从原来的160元/月提高至200元/月;11月份参照市级及各城区标准,对城区在职在编干部职工就餐补贴标准进行了调整提高,从原来的200元/月提高至330元/月。增加了预订牛奶、饮料等物品,最大限度满足城区干部职工的用餐需求。四是做好食堂配套改造工作,为干部职工营造良好就餐环境。负一楼增设一个洗消间,一楼增加一个洗手池,改造二至四楼相关线路及抽排风系统。定期对食堂通风系统、下水道等进行维护保养,不断改善厨房工作环境。

(五)认真做好会务保障工作

完善制度、明确职责,加强会务的全程服务与管理,强化会务人员服务素养与素质。2017年圆满完成“两会”、“年会”、“党代会”、“季度公开大接访”等重要会议服务保障工作,全年共保障城区“四家”班子以及城区部门召开的各类会议会务服务1500场次,涉及5万多人次。

(六)保障城区机关办公区安全有序运行

坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针,有效保障城区机关办公区安全和正常工作秩序。一是在办公区增加监控摄像头、重点部位增设电子防护门,有效预防事故案件的发生。二是加强对档案室等要害重点部位安全防范和保护措施,继续实行“三铁一柜”,发现隐患,及时处理,杜绝和防止责任性事故及灾害性事故的发生。三是加强节假日值班工作,对各种突发事件做好应变准备,及时发现,快速解决。四是加强门卫管理,实行进出人员登记制度,加强机关安全保卫工作,配合信访、公安部门,及时处置群体性上访事件,询查和妥善处置个访人员,维护了机关正常工作秩序。

(七)加强消防安全管理,扎实做好消防工作

狠抓消防管理和监督,今年对城区机关办公区和宿舍区的消防器材进行了排查维护,实行消防设备设施每天检查、每月联动、灭火器材定期更换制度,确保消防设施安全正常运转。

(八)加强卫生保洁和绿化管理,提高环境质量

一是广泛动员干部职工,人人参与环境治理,重点清除机关办公区及宿舍区的卫生死角,对垃圾池周围、花池草坪及小水池内的杂物杂草进行全面彻底清理。督促物业公司做好日常保洁工作,严格卫生管理,安排专人每天对楼内及广场的卫生情况进行巡查,定期不定期对城区机关办公区及宿舍区的卫生状况进行检查和通报,始终保持整洁优美的工作、生活环境。二是提升园林绿化质量,园林绿化养护管理工作责任到位,对草坪、树木定期松土、浇水、施肥、喷洒农药杀虫,拨除杂草、修剪造型。三是大力开展“除四害”活动,对下水道、沟池、厕所、垃圾桶(池)等孳生场所进行清理,积极购买灭蚊、灭蝇、灭鼠药物进行药物喷洒,有效地预防了疾病的发生和流行。四是把机关控烟作为创建卫生健康机关的重要载体,通过张贴宣传标语等多种形式开展控烟宣传,提高机关干部职工控烟意识,营造控烟良好氛围。

(九)严格细致,加强对机关办公楼各系统、设备设施的管理和维保

对空调机组按照维保制度的规定,按期及时进行维保、充装氟利昂,对空调通风管道每年利用节假日集中清洗两次,确保空调使用效果良好;对电梯每半个月进行一次维保,保证安全运行;对配电间供变电柜组进行24小时值班维护;对高层供水箱进行清洗;对饮水系统、防雷系统等按要求定期实施维护保养;水电维修,随坏随修,响应率达100%。

(十)强力抓好机关宿舍区巡视存在问题整改工作

采取公开招标确定由广西百家事物业服务有限公司承接望园路11号、民生路北一里68-2号、望州路304-3号和唐山路50号2栋4单元四个机关宿舍区物业管理服务,解除四个机关宿舍区公账托收水电费,移交由物业公司设立专账托收水电费,完成中央巡视组指出机关宿舍区存在问题的整改工作。全面动员机关宿舍区住户开展水电“一户一表”改造;平稳有序完成保安、门卫和保洁员转岗、转聘、解除劳动合同工作。

(十一)积极参与城区重大活动, 强化责任担当。

一是认真做好结队帮扶贫困户工作。我局扶贫单位为三塘镇六村村、五塘镇西龙村,根据城区扶贫工作规划和扶贫工作要求,我局认真贯彻城区党委、政府重要决策,认真制订了扶贫工作方案和“一对一”“一对多”结对帮扶精准扶贫方案,定期或不定期深入三塘镇六村村、五塘镇西龙村走访调研,全面掌握贫困户基本情况,认真开展帮扶慰问。建立完善扶贫帮扶档案,精准摸清贫困户的致贫原因、家庭状况、脱贫需求,针对每个贫困户精准宣传脱贫政策、制定帮扶计划,鼓励贫困户对生活树立信心,大部分贫困户已达到预脱贫状态。二是狠抓“整洁畅通有序大行动”工作。每天安排人员对整洁畅通有序大行动责任网格区域进行巡查,以强有力的措施,扎实稳妥推进“大行动”工作的有序开展。三是深入开展“宜居乡村”建设活动,打造“美丽广西”乡村建设。始终把乡村建设活动作为践行党的群众路线、“三严三实”和“两学一做”学习教育的重要内容,有效推动了机关作风和干部作风转变。四是全力配合城区做好各项大型活动后勤服务保障工作。2017年全力服务好“两会一节”、环广西公路自行车世界巡回赛、城区“拆违”、保护性施工等大型活动约200场次、涉及约6万人次,做到后勤保障措施到位,物资供应及时高效。

(十二)全力以赴做好解放路小学片区项目拆征工作

明确责任、细化分工、任务到人,全力推进解放路小学片区项目拆征工作,截止2017年底已累计完成房屋征收签约面积24568.17平方米,占应征收房屋总面积48.47%;完成签约337户,占应签约总户数72.79%。

一年来,在城区党委、政府的领导和关心支持下,在各级各部门密切配合和全局干部职工积极努力下,我局各项工作取得一定的成效。但是,仍然存在不足,分析如下:一是队伍结构不尽合理、整体素质有待提高。队伍的年龄、文化、专业技能等结构性矛盾比较突出,与形势发展和履职要求还有一定差距,人员进出难问题依然存在,调整解决难度增大。二是创新意识和创新能力有待增强。在管理、服务、保障等各项工作中,仍存在有满足于现状的思想,习惯用老办法、老经验去处理问题,思路不够开阔,工作缺乏广度深度。三是公共设施设备使用年限及用电负荷增加导致逐渐老化,管理维护难度大、维修维护经费成本投入越来越大,一定程度上影响各项工作顺利开展。

 

2018年工作计划

 

2018年,让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行“三严三实”优良作风,依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在城区党委、政府的坚强领导下,深入贯彻落实中央 “八项规定”,积极推进反腐倡廉教育,按照抓规范强管理、抓形象强服务、抓安全强保障、抓学习强队伍的工作思路,全面实现“管理制度化、保障专业化、服务精细化”的目标。

一、深入学习领会党的十九大精神,以及其他重要会议指示精神,制定学习计划,认真做好学习笔记,坚持理论与实践相结合,切实改进思想和工作作风,巩固学习教育成果。

二、认真抓好城区九届党委第二轮巡察第三巡察组反馈巡察存在问题的整改工作,以扎实的整改成效推动机关事务管理工作再上新台阶。

三、加强队伍建设,全面提高后勤服务队伍的综合素质。

四、实施精细化管理。重点在改变服务方式、提高服务质量和提升服务队伍形象方面下功夫,把机关食堂、会议服务、公务用车、公共机构节能、后勤保障等服务工作做精做细,切实提高服务工作质量。

五、继续实施规范化管理。重点抓好建立健全各项规章制度、完善各项工作流程,加强单位内部监督检查,形成以制度管人、以制度管事的工作机制,确保后勤保障工作有序进行。

六、统筹做好办公用房管理。一是继续做好各类办公用房的维修改造工作;二是加强办公用房日常管理、协调工作。

七、全力以赴做好解放路小学片区项目以及由我局作为征地拆迁责任主体单位的建设项目征拆工作,确保项目早日完成征拆和开工建设。

八、认真完成城区党委、政府布置的其他工作任务。

 

 

南宁市兴宁区机关事务管理局

2018年1月20日





 
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